Italia
Rimborso per l’utilizzo dell’auto privata a fini lavorativi
In Italia, anche nel 2026, non esiste una tariffa chilometrica unica per tutte le auto. Il rimborso per l’uso del veicolo personale in trasferta può basarsi sui costi chilometrici ACI o sugli accordi aziendali applicabili. L’importo dipende dal veicolo, dai chilometri e dal criterio di rimborso concordato.
Come calcolare il rimborso chilometrico ACI
I costi ACI comprendono diverse componenti dell’utilizzo del veicolo, come ammortamento, assicurazione e manutenzione. Il rimborso può riguardare il costo complessivo o soltanto alcune voci, secondo l’accordo applicabile. Prima di partire, verifica con l’azienda l’autorizzazione all’uso dell’auto e il metodo di calcolo.
Per individuare il costo corretto servono la categoria, la marca, il modello e l’alimentazione del veicolo. Conta anche la percorrenza annua: nelle tabelle dei costi chilometrici si considerano tutti i chilometri percorsi dal veicolo nell’anno, sia personali sia lavorativi. Non scegliere la fascia usando soltanto i chilometri della trasferta.
Una volta stabilita la tariffa applicabile, il calcolo è:
chilometri di lavoro ammessi al rimborso × importo in euro per chilometro.
Per esempio, con una tariffa concordata di 0,50 €/km e una trasferta di 180 km, il rimborso è 90 €. La tariffa dell’esempio è ipotetica: non è un valore nazionale né il costo ACI di uno specifico modello.
Quando il rimborso non è imponibile
Per i dipendenti in trasferta fuori dal comune della sede di lavoro, il rimborso chilometrico può essere escluso dal reddito se calcolato secondo i parametri ACI e documentato in relazione a distanza, veicolo e costo chilometrico.
Dal 1° gennaio 2025, l’esclusione può valere anche per trasferte all’interno dello stesso comune, con calcolo ACI e adeguata documentazione. Le regole sulle trasferte non rendono automaticamente esente il normale tragitto casa–sede abituale di lavoro.
I rimborsi chilometrici non rientrano nel nuovo obbligo di pagamento tracciabile previsto per alcune spese di trasferta. Restano necessari i documenti che giustificano il viaggio e il calcolo. Vitto, alloggio, taxi e NCC hanno condizioni specifiche: gestiscili separatamente nella nota spese.
L’esenzione per il dipendente e la deducibilità del costo per l’impresa sono questioni distinte. Chi lavora in proprio non deve applicare automaticamente al proprio reddito le regole previste per i dipendenti.
Costi chilometrici e fringe benefit sono la stessa cosa?
I costi chilometrici aiutano a quantificare l’utilizzo dell’auto personale per l’azienda. Le tabelle ACI per i fringe benefit servono invece a valutare il beneficio imponibile di un veicolo aziendale concesso anche per uso privato, con una percorrenza convenzionale di 15.000 km e le percentuali previste dalla legge.
L’importo annuo del fringe benefit non è il rimborso da chiedere per i chilometri realmente percorsi. Per la nota spese, identifica il costo al chilometro e il criterio concordato, senza usare come tariffa l’importo annuale del beneficio.
Quali dati conservare nel registro dei viaggi
Per preparare una nota spese verificabile, registra:
- data, luogo di partenza e destinazione;
- motivo professionale e chilometri della trasferta;
- veicolo utilizzato, con modello e targa;
- tariffa applicata, riferimento ACI o accordo e calcolo dell’importo;
- autorizzazione richiesta dall’azienda e giustificativi degli altri costi richiesti separatamente.
Conserva anche i dati sulla percorrenza annua usata per scegliere il costo chilometrico. Se la tariffa comprende già una voce, verifica che non venga richiesta una seconda volta. Il registro dei chilometri aiuta a distinguere viaggi di lavoro, tragitti personali e spese da sottoporre all’azienda.
Registrare i chilometri con Motolog
Motolog ti aiuta a registrare automaticamente i tragitti, distinguere i viaggi di lavoro da quelli personali ed esportare rapporti di chilometraggio. Le tariffe ufficiali sono disponibili dove supportate; puoi anche impostare tariffe personalizzate. Verifica il valore applicabile al tuo veicolo e l’accordo aziendale prima di presentare la richiesta di rimborso.
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